工資表也叫工資條，是員工所在單位定期給員工反映工資的表格，但並不是所有單位都給員工工資條。
工資條分紙質版和電子版兩種，記錄着每個員工的月收入分項和收入總額。其基本信息主要包括：工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、基本保險所扣費、住房公積金、應發工資、個人所得税和實發工資。格式是：單位：製表日期：姓名 標準工資 崗位津貼 效益獎 加班費 工資合計 水費 電費 房租費 其它扣款 醫保 住房公積金養失生險工會費 扣款合計 實發工資 備註。
工資收入一向是中國人談話中的大忌諱，一般不隨便提及。此外，工資表還能反映員工每月工資總額，是否低於最低工資標準，企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房公積金及個人所得税，至於其他項目在非特殊情況下不能扣除。同時個人所得税的徵收是以一定的工資起點為標準，工資條也能顯示單位是否按勞動合同規定的時間發放工資，這些都在工資條中體現，一旦發生勞動爭議，工資條應該是作為勞動仲裁的重要證據。
相較於紙質工資條，電子工資條是一種新生工資條形式，主要以電子郵件、手機短信、WEB頁面為載體，內容豐富，操作簡單方便，保密性好，是網絡技術發展的結果，必將取代傳統紙質工資條。
電子工資條特點：
1、能根據工資表自動生成電子工資條並且羣發到員工的郵箱中。
2、能適應於各種工資表格式，適合各種軟件，只需更改參數設置，而無需對原單位工資表大幅改動。
3、發送過程無需任何費用，同時節約紙張，大大節約財務人員時間。
4、發送及時準確，保密性好，紙質工資條如果需要保密則要專門的打印設備和紙張，而電子工資條直接發送到員工個人郵箱或手機中，天生保密性良好。
5、操作簡單，上手容易，維護更容易。
6、內容豐富、可以插入圖表圖片，美觀大方。
