在職場上，勾心鬥角的事情經常會發生，平時看似和你關係非常好的同事，私底下指不定會怎麼算計你，那麼如何反擊算計你的人呢？
1、不要亂咬人。在面對突發事情，一定要有一個冷處理的原則，也就是要讓事情降温，而不是讓事情升温。在自己被冤枉的情況下，千萬不要狗急跳牆，狗急跳牆就容易亂咬人。就算懷疑是誰做的，在沒有證據的情況下説出來也沒有用，並且，萬一自己判斷失誤，那豈不是多一個敵人，把事情搞得更加複雜。在沒有確切的證據的情況下，先不要指責他人，你越是心裏有譜，臉上不慌，競爭對手就越害怕，更容易露出馬腳。
2、從同事的算計中，找到自己可以提升的地方。面對領導或同事的算計，我們都會感覺不開心，但是千萬不要讓負面的情緒停留太長的時間，我們要用理性的思維方式去對待它。也就是説，我們要從那些算計中找到自己可以改善的地方。然後努力的去做，這樣就可以讓自己的能力得到一個大幅度的提升，因為那些算計中有我們欠缺的東西，我們要感謝這些算計，因為它們的存在，我們才能逐漸的成長起來。
3、和對方開誠佈公地談一次。對於被算計這件事，就這麼算了是絕對不可以的，因為你就這麼算了的話，那麼對方一定會得寸進尺，因為對方理解的一定不是“算了”，而是“他很好欺負”。所以在初期，如果你認為還有餘地，那就單獨跟對方開誠佈公地談一次。表面是溝通，其實是警告，讓對方知道你不好欺負，讓對方知道，你不是個軟柿子任人拿捏。
4、防己有污。如果小人實在是不像話，那就不要怪自己不客氣了，一定要放棄和小人有任何友好的行為，不管他做什麼事，我們根本不搭理。
有一句話説的很好，只要身正不怕影子斜，只要防止自己犯一些低級的錯誤，讓小人抓住你的把柄，你就能夠坦坦蕩蕩的做人，對小人根本不需要做任何的懼怕。
