小編最近在做一場HR沙龍活動中，做了一個現場調查，發現在入職流程中使用應聘登記表的公司少之又少，真正能認識到它的重要性並充分發揮其價值的HR更是寥寥無幾。大多數hr只是當作一個例行流程，其實入職登記表十分重要，那麼入職登記表有什麼作用呢？
1、入職登記表能夠反映應聘者對公司求職的真實意向。應聘者越重視工作機會，越會將登記表的每一項內容認真填寫，而只是隨便嘗試的的海投者，或求職態度隨意的應聘者，通常會敷衍填寫登記表，甚至留有多處空白。工作態度不認真、責任意識不強的應聘者同樣存在表格填寫不完整的情況。所有對於那些有對公司認可程度高、求職意願強的應聘者，才能夠在加入公司後更穩定地成長。
2、入職登記表填寫直接反映應聘者的工作細緻程度。資深HR會在登記表當中設置一道的開放性的主觀題問題，如：“請寫出一件你在生活工作中遇到的困難並如何克服的”這個問題的回答填寫質量除了能夠判斷應聘者的求職意向還能直接測試求職者的邏輯能力，在短短的回答中能否將事情介紹清楚完整。
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