公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，那麼公務員面試分為哪幾種題型？
1、結構化：人際關係，應急應變，綜合分析，計劃組織協調等。
2、結構化小組：結構化答題之後加入了追問的環節（一般是外交部面試）。
3、無領導小組討論：題型主要有先後排序類，開放類等（一般是中央機關）。
4、公務員面試考察範圍包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、專業能力、自我情緒控制能力以及舉止儀表。
關於公務員面試分為哪幾種題型的內容就介紹到這了。
