人才培養指對人才進行教育、培訓的過程。被選拔的人才一般都需經過培養訓練，才能成為各種職業和崗位要求的專門人才，那麼人才培養計劃怎麼寫？
1、必須制定出具體的實施方案、計劃、學生的管理、職業規劃、發展方向等。
2、結合公司的管理模式和管理理念，增強員工對公司企業文化的認同。
3、針對不同員工，採取“人事相宜”原則，為新員工提供良好的發展平台。
4、通過理論與實踐相結合，增強新員工的理論知識和實踐能力。
5、培養新進員工的溝通協調能力和分析、處理異常情況的能力。
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