根據數據統計，當代新生職場青年更換工作的頻率創新高，在一家公司工作到退休是比較少見的事情，現在單位繳納的五險一金可以隨着工作變動而轉移到新的單位。企業年金可以轉移嗎？
1、企業年金作爲一種補充性質的養老保險，並非具有強制性規定繳納，而是由企業和員工協商形成的制度，所以企業年金是否可以轉移也是分不同情況的。
2、如果職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金的，原企業年金個人帳戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金。如果職工新就業單位沒有建立企業年金的，原企業年金個人帳戶可以暫時由原管理機構管理，也可以由法人受託機構發起的集合計劃設定的保留帳戶暫時管理。
3、如果職工辭職，情況又會有不同。職工辭職後，企業應當對其企業年金個人帳戶中的繳費及投資收益作歸屬處理。職工個人繳費及其投資收益完全歸屬職工個人，企業繳納部分按照方案規定歸屬於職工個人。如果職工再就業後或者未就業，就和上面一樣處理。
4、如果職工或者退休人員死亡，其企業年金個人帳戶餘額可以繼承。如果沒有達到相關領取條件，是不可以從企業年金個人帳戶中提前提取資金的。
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