隨着企業規模不斷擴大，為企業發展提供強大的人力支持為宗旨，結合公司年度發展戰略及相關計劃安排，特制定公司x年度招聘規劃。那麼製作企業招聘計劃書的基本要求有哪些呢？
1、企業招聘計劃書對擬聘的崗位和條件要做出充分説明，便於應聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件，應當儘量詳細具體，比如，有的崗位可能適合於女性，有的可能適合於男性，應當在條件中列明，具有可操作性。
2、企業招聘計劃書時間安排既要考慮到有利於企業的運作，也要考慮到有利於應聘人員應聘。
3、企業招聘計劃書招聘組織，通常要選擇與招聘錄用的崗位相關的部門參與招聘考核工作。哪個部門需要人，則應由哪個部門作為主要負責人，審核應聘人員的相關資料和筆試、面試。
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