如果是公司出錢培訓，可以約定服務期限，如果沒有完成服務期限。需要賠償公司培訓費用，需要支付的違約金是按照服務期剩餘時間佔總服務期的比例乘以培訓費。
公司簽了培訓離職要賠錢嗎
專項培訓應當是用人單位針對特定員工進行的定向專業技術培訓，具體指用人單位為提高生產效率，滿足特殊崗位的需要，對員工進行專業操作技能及專業知識的培訓，主要針對特殊崗位和專門崗位的員工，培訓內容僅包括專業知識與專業技能培訓。
《勞動合同法》第二十二條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
但處於試用期的員工，在接受用人單位提供的專業技術培訓後離職的，即使與用人單位約定了服務期限與違約金，但由於其於試用期離職，亦不受其上述約束限制。
