工齡的計算主要有三種方法：1、連續計算法又叫工齡連續計算，如果職工被錯誤處理，受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。2、合併計算又叫合併計算連續工齡，是指職工的工作經歷中，非本人主觀原因間斷一段時間，把這段間斷的時間扣除之後合併計算間斷前後的兩段工作時間。3、工齡折算法，從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
工齡怎麼算
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌着職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即“滿”一個週年才能算一年。
