一個企業或者單位的運營和發展，離不開人的管理，而人員流動也是管理中不可避免的一個問題。特別是在辦理社保、公積金等相關手續時，要事先了解下辦理的流程，比如如何辦理增員、減員，時間上的把握，也會影響到職工的社保利益。下面一起來看看怎麼辦理社保增員手續。
1、首先進入當地人力資源社會保障局官網。每個企業或單位在辦理社保開户時，需要在當地的人力資源保障局官網進行註冊，然後裏面會有一個勞動用工備案，進行備案。以便後期對人員增減進行有效管理。
2、新增勞動用工備案。進入勞動用工備案時會有一個密碼。可以事先問清楚社保局自己的單位所處區域的密碼是什麼，然後進去點擊新增勞動用工備案。要把新增人員的身份證信息、地址、以及合同起止時間填進去。完成後，按操作進行提交，等待審核。
3、填寫社保局相關的電子表格。填寫社保局拷貝回來的社會保險增員表，包括身份證信息，姓名，參加工作時間，本次參保時間，工資，以及繳納的保險項目。現在五險合一了，所以必須每項都要打勾。另外注意下，公務員的增員表是不一樣的，要以規範填寫相應表格。
4、蓋章。第一要在增員表上蓋好單位的章，以及相關人員簽名。再去社保局勞動用工備案的窗口進行審核，蓋用工備案的章。
5、徵繳科進行申報。蓋好章後，再拿到社保局徵繳一科申報當月保險，給工作人員進行審核。一般有人員變動的最好在當月15日之前進行變動，一個月只能申報一次保險，特殊情況特殊對待。
6、打印申報繳費單。一般我們在準備增員表的時候，也要拷貝一份電子版的給社保局的工作人員。給他們在系統裏做人員變動，最後操作好了就會打印當月的申報徵繳通知單。拿到單子後給財務進行轉賬。此時，每個賬户的人員情況我們就可以看到了，也會拷貝一份明細給你，增員工作就這樣完成了。
以上就是關於怎麼辦理社保增員手續的介紹了，温馨提示：每個地方的社保申報要求不一樣，具體的以當地政策為準。
