根據我國相關法律法規明文規定，社保需要累積購買15年並且受保人到達退休年齡才能領取退休工資。社保又稱社會保障險，一般情況下，正式工作都會要求勞動者購買社保，用人單位每月會補貼勞動者購買社保，和勞動者一起承擔保費，勞動者繳納保費會從工資裏直接扣除，社保包括五個方面，養老保險，工傷保險，生育保險，醫療保險和失業保險。
養老保險要交多少年？
按照根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這裏需要説明的是，規定最低繳費年限為15年，並不是説繳滿15年就可以不繳費。對職工來説，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時由於個人享受基本養老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。
醫療保險要交多少年？
目前，國家對最低繳費年限尚無統一規定，由各統籌地區根據本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經濟較發達統籌地區規定的繳費年限比較短，如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。退休後就不用繼續交醫療保險，可以直接免費享受。注意這裏所説的是指繳納職工基本醫療保險費累計達到國家規定年限，但不包括城鎮居民基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度的繳費年限。
生育保險繳費規定
職工享受生育保險相關待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，而享受生育保險待遇的繳費，國家也沒有對此進行統一的規定。不同地區可能有不同差異。
失業保險繳費規定
失業保險若想要領取，則需滿足所在單位和本人已按照規定參加失業保險並繳費滿1年的條件之一。由此可知享受失業保險待遇至少要繳滿滿1年以上。
工傷保險繳費規定
工傷保險的繳納時間，我國現行法律沒有這方面的規定，只要是在符合規定在上班時發生工傷事故，就可以享受工傷待遇。
