要實施更積極、更開放、更有效的人才政策,進入21世紀以來,我國對人才戰略的重視逐步提升,先後出台了一系列戰略、規劃、政策和計劃,推進創新型人才工作。 “科教興國”“人才強國”“創新驅動發展”三大戰略作出系統部署。
關於深化人才發展體制機制改革的意見》相繼出台;以“千人計劃”“萬人計劃”“創新人才推進計劃”為代表的創新型人才引進和培育計劃體系逐漸完善,各部門和地區也設立了大量人才計劃。
(一)體制機制改革加速推進,相關政策不斷完善。
(二)體系逐漸完備,引才效果顯著。我國形成了以“千人計劃”“萬人計劃”等中央部委的人才計劃和各地方政府的人才計劃共同構成的相對完整、層次多樣的人才引進和支持體系。
(三)人才規模提升,結構改善。
一是創新型人才投資力度大幅提升。
二是我國創新型人才隊伍規模穩步擴大。