工作標準，是指對標準化領域中需要協調統一的工作事項所制定的標準，那麼什麼叫工作規範呢？
1、工作規範又稱崗位規範或任職資格，是指任職者要勝任該項工作必須具備的資格與條件。工作規範説明了一項工作對任職者在教育程度、工作經驗、知識、技能、體能和個性特徵方面的最低要求。工作規範是工作説明書的重要組成部分。工作規範涉及的內容多，覆蓋範圍廣，大致包括以下幾個方面。
2、崗位勞動規則。即企業依法制定的要求員工在勞動過程中必須遵守的各種行為規範。包括、
3、時間規則。對作息時間、考勤辦法、請假程序、交接要求等方面所做的規定。
4、組織規則。企業單位對各個職能、業務部門以及各層組織機構的權責關係，指揮命令系統，所受監督和所施監督，保守組織機密等項內容所做的規定。
5、崗位規則，亦稱崗位勞動規範，是對崗位的職責、勞動任務、勞動手段和工作對象的特點，操作程序，職業道德等所作提出各種具體要求。包括崗位名稱、技術要求、上崗標準等項具體內容。
6、協作規則。企業單位對各個工種、工序、崗位之間的關係，上下級之間的連接配合等方面所作的規定。
7、行為規則。對員工的行為舉止、工作用語、着裝、禮貌禮節等所作的規定。這些規則的制定和貫徹執行，將有利於維護企業正常的生產、工作秩序，監督勞動者嚴格按照統一的規則和要求履行自己的勞動義務，按時保質保量地完成本崗位的工作任務。
8、定員定額標準。即對企業勞動定員定額的制定、貫徹執行、統一分析、以及修訂等各個環節所作的統一規定。包括：編制定員標準、各類崗位人員標準、時間定額標準、產量定額標準或雙重定額標準等。
9、崗位培訓規範。即根據崗位的性質、特點和任務要求，對本崗位員工的職業技能培訓與開發所作的具體規定。
10、崗位員工規範。即在崗位系統分析的基礎上，對某類崗位員工任職資格以及知識水平、工作經驗、文化程度、專業技能、心理品質、勝任能力等方面素質要求所作的統一規定。
以上的就是關於什麼叫工作規範的內容介紹了。
