儒家的管理思想其實就是儒家思想，主要包括有仁、義、禮、智、信等觀點，其集中表現為禮制。儒家管理思想就是人性假設，其實就是對人的管理和實行管理，是儒家理論的核心。
儒家管理思想其實就是人性假設，儒家十分重視人在管理過程中的地位，可以説對人的管理和施行管理的人是儒家理論的核心。有了人才有管理，一切管理活動都是圍繞着治人而展開的。之後就形成性善論和性惡論兩種人性的兩種假設。
而孔子的管理思想只是個雛形，把儒家管理思想繼承而且發揚光大的人是孟子。孟子不僅繼承發展了孔子管理思想理論，更重要的是他通過遊説上層統治者的途徑使儒家的管理思想得到了應用。
