在日常的工作中，總會有需要寫建議的時候，因為只有不斷的改善，才能不斷的進步，既然領導或公司讓你寫對工作的建議，就應該好好寫，這也是表現自己的一次機會，如果你再工作中在公司裏想要有好的發展，就一定要抓住任何一個表現你能力的機會，那麼工作建議怎麼寫呢？
1、建議的格式：首先説一下建議的格式，一般建議包含以下內容：標題、人稱、開頭語、正文、結束語、時間。人稱就是對你建議負責的人，説白了就是看你建議的人，開頭語裏面要一般都是一些官方語言，正文就是你真正要提出的建議，結束語一般般也是一些客套話，主要是看自己怎麼寫，沒有特定的要求，時間，就是提建議的時間和提建議人。
2、開頭語（標題）就要寫清楚是對什麼工作的建議：標題或者開頭語當中，你首先就要概括一下你提的是關於什麼的建議，不要説了一大段，領導你不知道你説的是啥，所以首先就要點明主題，這樣領導看你建議的時候，自己也會去想相關的事宜你的建議的是否可採納。
3、結合實際情況填寫建議，不要天馬行空：經驗一定要切合實際，千萬不要天馬行空，自己想怎麼樣就怎麼樣，要結合實際現狀和公司的實際情況進行建議，要考慮到你所寫的建議的實際可操作性，如果操作性不強一般是無法通過的，並且也不能體現出你的能力，最多隻能説明你這個人比較異想天開。
4、最好是舉例説明你的建議：最好是通過實際的案例來説明你的建議，比如就某一件事而言，現在的操作模式是怎麼樣的，你改善以後是怎麼樣的，要結合實際案例去將，這樣才有説明力，也能説明你真的動腦思考了，而不是敷衍了事。
5、該如何實施：你提出了相應的建議，自己一定要給出具體實施的方案，其實公司不缺乏有想法的人，缺少的是真真正正腳踏實地實幹的人，所以一旦你的建議有了具體的實施方案，那你肯定比較突出，你只有寫出了方案，你才知道你的建議是否可行，這樣你的建議提出來以後，就能馬上付諸行動。
6、你的建議會帶來什麼改善：還要説明清楚一點，你的建議能帶來什麼樣的改善，要注意是合理化的建議，如果你提的建議並不能給公司帶來實際改善，那你這個建議就沒有意義了，建議一般都是為了優化現在的情況，如果不能優化還帶來麻煩，那就本末倒置了，所以要寫明清楚你的建議能帶來什麼樣的效益，而帶來的這個而結果正是公司想要的建議，所以還是需要動動腦筋的。
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