“績效，是一種管理學概念，指成績與成效的綜合，是一定時期內的工作行為、方式、結果及其產生的客觀影響。那麼績效考核是什麼意思呢？
1、績效考核，是企業績效管理中的一個環節，是指考核主體對照工作目標和績效標準，採用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況，並且將評定結果反饋給員工的過程。
2、常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。
3、績效考核是一項系統工程。績效考核是績效管理過程中的一種手段。
以上就是給各位帶來的關於績效考核是什麼意思的全部內容了。
