企業一般每個月都會給自己的在職員工繳納社保，那麼同時也會為已經離職的員工辦理社保的停繳，然而很多用户可能辭職後導致的社保停繳，那麼辭職後社保斷繳如何補救呢？
1、個人繳納。一般情況下個人繳納的基數比較低，大多數只繳納養老保險，城市户口的可以繳納城鎮職工養老保險，農村户口的繳納城鎮居民養老保險（新農保）。個人補繳的話是按照一定比例，但是沒有公司繳納的總費用高，並且也不包含醫保。醫保可以繳納城鎮居民醫保或新農合。
2、掛靠繳納。可以找認識的單位負責人或者老闆，經過同意後把自己的社保掛靠在其單位，自己全包個人和公司的社保繳納費用，一般需要籤個協議之類的書面文件，約定雙方的權責，避免產生麻煩。
3、入職新單位再補繳。在入職新單位後把前面斷繳的社保補起來，一般可以向前補繳6-12個月，有的可以補繳2年，要看具體的情況。
4、代理繳納。如果在資金允許的情況下，想保持較高的社保繳納情況，可以選擇代理公司繳納，自己全包公司及個人部分，但是還要支付一定的代理費用。不過千萬要注意的是，找代理公司繳納後，一定要查看自己繳納的賬目，確保社保費用到賬，否則你錢給了公司，公司沒有給你入賬，那你就損失大了。
雖然説社保斷繳的影響是很小的，不過小編建議大家還是不要斷繳，畢竟養老金以及繳納養老保險的年份是有關，是多繳多得的，所以大家還是儘量不要斷繳。一旦社保出現了斷繳的情況，最好不要斷繳超過三個月。
