辭職後處於靈活就業狀態如何參加養老保險
無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員都可以根據自身情況，自願選擇參加城鎮職工基本養老保險。
繳費基數：
參保人員可在本省規定的個人繳費基數上下限範圍內選擇適當的繳費基數，繳費比例為20%，可選擇按月、按季、按半年、按年等方式繳費，繳費全部由個人承擔。
待遇：
以靈活就業人員身份參保，繳費比例雖然比企業職工低一些，但享受的待遇與企業職工是一樣的。靈活就業人員達到國家規定的退休年齡，且滿足基本養老保險最低繳費年限條件的，可按月領取基本養老金。
辦理材料：
以個人身份參保的人員，辦理社會保險登記時需填報《參加基本養老保險人員情況表》，並提供以下證件和資料：
(一)身份證件;
(二)户口簿；
(三)登記前曾在其他統籌地區參保的，還應提供原參保所在地社保機構開具的《基本養老保險關係轉移表》；
(四)與單位解除勞動關係的，還應提供相關證明；
(五)省、自治區、直轄市社保機構規定的其他證件和資料。
養老待遇的條件
參保人年滿60週歲且繳費滿15年及以上的從年滿60週歲的次月起領取養老金，繳費不滿15年的可一次性補足到15年。其中，在各區縣(自治縣)城鄉居民基本養老保險制度試點時，已年滿45週歲、不滿60週歲的人員，可選擇不補足15年;
超齡人員可按現行個人繳費檔次一次性補繳養老保險費，從完清補繳養老保險費的次月起按月領取城鄉居民養老保險待遇。補繳年限不低於15年，補繳養老保險費不享受政府繳費補貼。
