一、職工養老保險
隨單位：我市行政區域內的用人單位及職工應按規定參加城鎮企業職工基本養老保險。
個人身份參保：年滿16週歲以上、未達到國家規定退休年齡的靈活就業人員，有參加基本養老保險的意願且具繳費能力、願意承擔繳納基本養老保險費義務的，從2015年1月1日起，可自願申請參加我市城鎮企業職工基本養老保險。
二、居民養老保險
具有我市户籍且年滿16週歲不滿60週歲的農村居民、城鎮靈活就業人員；在户籍所在地區縣（自治縣）開展城鄉居民基本養老保險試點工作之月起年滿60週歲以上且沒有享受基本養老保險(退休)待遇的人員。
養老保險的優勢
1、抵禦一定的通貨膨脹：養老金的發放，會和上一年度的月平均工資所掛鈎。因為平均工資每年都在漲，所以能領的養老金也會隨之上漲。養老保險跟着平均工資一起提高，在一定程度上就能抵抗通貨膨脹。
2、公司交錢：表面上好像我們交養老保險，實際上公司也會幫我們交更多。每個地方的具體政策有所不同，但公司交的錢，基本都是個人的1.5倍以上。因為公司有額外幫忙交，所以領錢的時候，我們領的也會更多一些。
3、強制儲存：養老金費用的繳納就相當於強制儲存了一部分的錢保障退休後有錢可拿。
