在企業運營的時候，會因為一些原因，需要勞動者加班。那麼勞動法加班費規定是什麼呢？
1、《勞動合同法》第31條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
2、此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
3、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
4、《勞動法》第38條規定：用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
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