五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，是為了使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
五險一金介紹
1、養老保險：累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇。
2、失業保險：失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後可以享受失業保險待遇。
3、工傷保險：在合同期內不幸發生意外，工傷保險需向企業索取情況説明，並加蓋企業公章，受傷員工應儘快申請工傷認定。
4、生育保險：可以報銷與生育有關費用，報銷範圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。
5、醫療保險：是指以保險合同約定的醫療行為的發生為給付保險金條件，為被保險人接受診療期間的醫療費用支出提供保障的保險。
6、住房公積金：是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳納的長期住房儲金。
