工作性質是指根據不同的角度和標準對工作進行分類，主要有腦力和體力為標準、是否擔任領導職務為標準、是否以財產或者主要涉及財產作為工作內容為標準。
工作性質依據
工作性質根據不同的角度和標準，進行分類。主要有腦力和體力為標準、是否擔任領導職務為標準、是否以財產或者主要涉及財產作為工作內容為標準。
工作性質分類
1、按照腦力和體力標準，工作可分為腦力工作和體力工作。前者主要是運用智力完成工作內容的工作，包括組織管理性工作和業務實施性工作。
2、以是否擔任領導職務為標準，工作可分為領導工作和非領導工作。前者主要是指擔任一定的官銜、官職的人員，在其領導職務的範圍內享有管理、調配、處理、處置財產等職權。
3、按是否以財產或者主要涉及財產作為工作內容為標準進行分類，可分為直接以財產作為內容或對象的工作和不直接以財產為工作內容或對象的工作。
工作性質的層次
1、是為別人打工。主要包括為私企以及一些個體工商户打工。
選擇為“別人”打工的人是非常多的。因為並不是所有人都適合當老闆。也不是所有人都能考上公務員。極大部分的人還是選擇了給別人打工。
2、給國家打工，如果可以選擇，相信大部分都是願意給國家打工的。但是國家選拔人才的標準是十分高的。大部分人可能是“報國無門”。不過，公務員因為工作的穩定，和不錯的收入。每年依然吸引了大量的人才參加考試。
3.給自己打工，很多人認為給自己打工就是創業當老闆。小編認為除了以上兩種，都可以算是給自己打工。農民也是，作家等自由工作者亦是。尤其現在社會發展迅速，自由職業者的機會也將越來越多，以後，自己給自己打工的機會，也將會越來越多。
