選擇性測評的柔性最強嗎

選擇性測評的柔性並不是最強的，因為它只能在特定的條件下使用。然而，它在評估員工和項目的多方面特質方面具有優勢。相比於傳統的紙筆測試和評價，選擇性測評更具靈活性，可以適應各種環境和條件。例如，它可以在在線環境中進行，也可以在實地環境中進行。此外，選擇性測評可以隨時暫停或重新開始，以便更好地適應個人和團隊的需求。

然而，選擇性測評也有其侷限性。它通常不能完全反映個人的全面特質，因為它只能測量一些可觀察到的特徵。此外，選擇性測評的結果通常只能提供有限的洞見，因為它們不能捕捉到更深層次的特質。