從培訓需求看培訓的適宜性

利於找出差異、確認培訓目標.培訓需求分析的基本目的就是 確認差異,即確認績效的應有狀況同現有狀況之間的差異。利於及時調整需求.由於組織中發生的持續的、動態的變革代 表了一種潮流。提供可供選擇的問題解決方法。