1、工資來源不同：事業編制的工資和活動經費除由國家財政撥款之外，還有部分經費採取自收自支、差額補貼等方法，而公務員的工資全部由國家財政全額撥款。2、升職機會不同：事業編制的工作人員升職的機會不大，而一般公務員升遷機會很大，還可以一直升官。3、權限和範圍不同：事業單位擁有的是事業單位編制，而公務員擁有的是公務員行政編制。
事業編制和公務員的區別
事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衞生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。而公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制或事業編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。
事業編制屬於科研單位、教育單位、文化單位，以及新聞、廣播、出版單位等，而公務員屬於國家的政府部門的工作人員，無論是國家公務員還是在地區工作的公務員都是行政編制的工作性質。
除此之外，事業編制和公務員的人員架構不同。公務員的級別由低到高，分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位；而事業單位一般分為管理崗位、事業單位的技術崗位、事業單位的工勤崗位。
