個人能力包括想象力、記憶力、觀察能力、聯想能力、組織能力、溝通能力、領導能力、創新能力、學習能力、號召能力，適應能力等。能力與知識密切相關，但知識的多少並不直接決定着能力的高低。
每個人所具有的個人能力都不止一種，而是多方面的。對於一個人來説，在他所具有的多種能力中，總有相對來説較強的能力，也有一般的能力和較差的能力。由於不同人的能力結構不同，因而能力在類型上便形成差異。每一種能力也有類型的差，如記憶力，有的人屬於視覺型，即視覺識記效果較好；有的人屬於聽覺型，即聽覺識記效果較好；有的人則屬於運動型，即有動作參加時識記效果較好等等。
由於能力類型的差異，因而人在實踐活動中，處理和解決問題的方式各不相同，同樣的事情，可能有的人會解決的很好，有的人則不能解決問題。例如，兩個管理者都很好地完成了管理工作，都表現出了良好的組織能力，甲可能是通過綜合個人的技術能力、人際交往能力和演説能力從而較好地實施了管理；乙可能是通過綜合調查的能力、分析的能力和正確決策的能力，從而圓滿地完成了管理任務。
