近日，“重慶一星巴克驅趕門口吃盒飯民警”一事引起熱議。2月15日，有市民發現涉事星巴克門前有人送來白花，還扔了一地雞蛋。當保潔人員想去打掃時，被市民勸阻“不要掃，不要掃”。此前，星巴克在微博道歉迴應稱，員工與當事民警在協調座位時因言語不妥引發溝通誤會，未驅離投訴民警。
此前，有網友在微博上發帖稱，重慶一星巴克被曝趕走在門口吃盒飯民警還惡意投訴。星巴克員工看到在門口吃飯的民警，要求其換個地方吃飯，稱其“會影響品牌形象”。
2月14日傍晚6時許，“星巴克中國”官微發佈聲明稱，“關於網上流傳的重慶星巴克磁器口門店的情況，我們經核查瞭解，事實如下：2月13日下午5點左右有四位民警來到門店，門店安排民警在户外客區就餐。後因有其他顧客希望在户外客區就餐，門店夥伴與當事民警在協調座位時因言語不妥引發溝通誤會，對此，我們致以歉意。但事件過程中不存在網傳的“驅趕民警”及“投訴民警”的情況。星巴克一直致力於紮根社區、服務社區，門店一直以來與所在地的警方溝通良好，得到警方的大力支持。星巴克一如既往地歡迎每一位顧客的光臨。”
此前，人民網曾發表評論《星巴克請收回你的傲慢》稱，但願這是一場誤會。無論從哪個角度看，星巴克都沒有理由也沒有必要驅趕民警。哪怕民警無意中佔用了星巴克的座位，影響了顧客用餐，工作人員好生提醒便是，何必驅趕？至於投訴，則背離人情事理，純屬“挑釁”了。
該評論認為，民警執勤，履職盡責，勞動強度大，工作時間長，往往無法按時就餐，也沒有固定地點就餐，大都湊合一頓是一頓。民警應獲得基本的尊重，而不是歧視。
“無需過度突出星巴克的外企身份。”評論最後寫道，驅趕民警這種做法，發生在國內企業身上也不容原諒。原因很簡單，誰傷害為公眾服務的人，誰違背公序良俗，誰冒犯大眾情感，誰就難逃大眾譴責。
