炎炎夏季，一些用人單位會為職工發放高温津貼或防暑降温費，有朋友不懂高温津貼和防暑降温費有什麼區別，那麼一起來了解下兩者的區別吧！
1、性質不同。高温津貼是用人單位為保障勞動者生產過程中的安全和身體健康，對勞動者高温作業及高温天氣下作業額外的勞動消耗給予的補償，屬於工資的組成部分。而防暑降温費是用人單位為夏季在崗員工提供的用於防暑降温的福利待遇，屬於職工福利。
2、發放情形不同。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。而防暑降温費對工作環境的氣温無特殊要求，由用人單位自行決定。
3、發放方式不同。高温津貼必須現金支付，發放防暑降温飲料及必需的藥品等物品不得抵扣高温津貼。而防暑降温費可以現金支付，也可以發放物品。
以上即為高温津貼和防暑降温費的區別，希望可以幫到需要了解的朋友。
